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  • 成立时间2012 年
  • 所属行业旅游/酒店/餐饮
  • 企业性质中外合资
  • 注册资金500 万元
  • 员工人数1000以上
  • 所在地址上海 - 上海
  • 浏览次数43293 次
  • 更新时间2016-1-27
  • 格林豪泰酒店管理集团招聘店长/店助(张家口)的具体要求
  • 店长/店助(张家口) (该职位已经过期!)
  • 职位类型:全职
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:5 人
  • 薪资待遇:面议
  • 工作地区:张家口-不限
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:二年以上
  • 年龄要求:25 - 35岁
  • 发布时间:2015-11-25
  • 截止时间:2017-02-23(该职位已经过期!)
  • 具体要求:【工作内容】

    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

    3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

    7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

    9 完成公司交办的其他工作。

    【任职资格】

    1 大专及以上学历;

    2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

    5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

    6 能接受公司1至2年的外派。


    【专业培训】

    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。


    【职业发展通道】

    店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监


    【员工福利】

    车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物酒店住宿折扣
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